BEFÄHIGUNG DER LEHRKRÄFTE

LOOP STEHT FÜR DIE FÖRDERUNG DER PERSÖNLICHEN, BERUFLICHEN UND SOZIALEN WEITERENTWICKLUNG VON LEHRKRÄFTEN DURCH INNOVATIVE PEER-EINFÜHRUNGSPROGRAMME.

WAS IST LOOP?

LOOP steht für die Förderung der persönlichen, beruflichen und sozialen Weiterentwicklung von Lehrkräften durch innovative Peer-Einführungsprogramme.

LOOP ist ein experimentelles Maßnahmenprojekt und möchte einen Beitrag zum politischen Wandel einer umfassenden Lehrberufspolitik leisten, der sich auf alle Phasen der beruflichen Laufbahn bezieht, insbesondere durch:

Konzeption eines Einführungsprogramms, basierend auf Peer-Lernen und Mentoring, um den Einstieg in den Lehrberuf und die Anpassung an eine neue Arbeitskultur zu unterstützen

Entwicklung eines Mentoring-Programms zur Kompetenzentwicklung, um neue Lehrkräfte bei der Umsetzung des Einführungsprogramms zu begleiten und zu unterstützen

Erprobung und Validierung der Einführungs- und Mentoring-Programme in den Schulen des LOOP-Netzwerks

Ausarbeitung politischer Empfehlungen für die Integration von Einführungs- und Mentoring-Programmen in nationale Strategien und Rahmenbedingungen für die kontinuierliche berufliche Entwicklung von Lehrkräften

WIE KÖNNEN SIE VON LOOP PROFITIEREN?

SIND SIE BERUFSANFÄNGER/-IN?

(weniger als 5 Jahre Berufserfahrung und unter 35 Jahre alt)

Sie erhalten Zugang zu einem Einführungsprogramm und fördern so Ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring-Aktivitäten mit erfahrenen Lehrkräften

SIND SIE EINE ERFAHRENE LEHRKRAFT?

(>20 Jahre Berufserfahrung & > 45 Jahre alt)

Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre Mentoring-Kompetenzen zu fördern, als Mentor/-in für angehende Lehrkräfte tätig zu werden und Ihre berufliche Laufbahn als Lehrkraft zu erweitern

SIND SIE SCHULLEITER/-IN?

Ihre Schule kann sich dem LOOP-Netzwerk anschließen und von den Einführungs- und Mentoring-Programmen profitieren, um Ihre Lehrkräfte zu motivieren

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SIND SIE POLITISCHE/-R ENTSCHEIDUNGSTRÄGER/-IN?

Sie erhalten Zugang zu Modellen, Programmen und politischen Leitlinien zur (Neu-)Gestaltung der beruflichen Laufbahn von Lehrkräften und der kontinuierlichen beruflichen Entwicklung in Ihrem Land

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