Laufbahn für Lehrkräfte

EINFÜHRUNGSPROGRAMM FÜR LEHRKRÄFTE

EINFÜHRUNGSPROGRAMM FÜR LEHRKRÄFTE

Entwicklung eines formellen Einführungsprogramms für Lehrkräfte, das auf Mentoring-Aktivitäten basiert und Instrumente und Ressourcen zur Unterstützung angehender Lehrkräfte beim Berufseinstieg beinhaltet.

Das Programm wird es den Teilnehmenden ermöglichen, sich an ihren Beruf und die neue Arbeitsplatzkultur zu gewöhnen, wobei berufliche Fragen, rechtliche/administrative Themen des Lehrberufs und soziokulturelle Aspekte im Zusammenhang mit den Normen/Prozessen der Schule/des Schulverbunds, in der/dem die neuen Lehrkräfte eingesetzt werden sollen, behandelt werden.

Informieren Sie sich über das Einführungsprogramm für Lehrkräfte in Ihrem Land.

 

Bald verfügbar

QUALIFIZIERUNGSPROGRAMM FÜR MENTOR/-INNEN

Formale Weiterbildungsprogramme für Mentor/-innen werden erfahrenen Lehrkräften und Schulleiter/-innen die Möglichkeit bieten, eine neue berufliche Perspektive zu ergreifen.
Die Mentor/-innen werden dazu befähigt, in wirksamen und formale Einführungsprogramme für Lehrkräfte als Vermittler/-innen tätig zu werden.

Das Programm enthält Leitlinien und Ressourcen für das Mentoring und richtet sich an erfahrene Lehrkräfte und Schulleitungen, die eine Mentoring-Rolle für ihre unerfahrenen Kolleg/-innen einnehmen möchten und so neue berufliche Möglichkeiten entdecken.

Informieren Sie sich über das Qualifizierungsprogramm für Mentor/-innen in Ihrem Land.

Bald verfügbar

Projekt LOOP – Förderung der persönlichen, beruflichen und sozialen Weiterentwicklung von Lehrkräften durch innovative Peer-Einführungsprogramme (626148-EPP-1- 2020-2- PT-EPPKA3-PI-POLICY)

Dieses Projekt wurde mit Mitteln der Europäischen Kommission finanziert. Die Verantwortung für den Inhalt dieser Website trägt allein der Verfasser; die Kommission haftet nicht für die weitere Verwendung der darin enthaltenen Angaben. 

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